Jan. 2, 2017
Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou v zaměstnání si sjednávají hlavně ti, kdo denně zacházejí s majetkem nemalé hodnoty své společnosti. Jako třeba paní Monika. Když však ale omylem odeslala platbu z firemního účtu v eurech namísto korun, pojišťovna odmítla částku zaměstnavateli kompenzovat. Do hry se dostaly oblíbené výluky.
Paní Monika pracuje jako asistentka jednatele společnosti, a má tak přístup nejen k důvěrným materiálům, ale také k firemním účtům a financím. Z tohoto důvodu s ní zaměstnavatel uzavřel tzv. dohodu o hmotné odpovědnosti. A to už může být někdy pořádný tlak na nervy. Paní Monika si raději hned sjednala pojištění odpovědnosti za škody způsobené při výkonu zaměstnání. Co kdyby náhodou.
Ukázalo se, že její opatrnost byla na místě. Jednoho dne odesílala peníze z firemního účtu, ale nedopatřením zvolila měnu euro namísto českých korun. Odeslaná částka tak byla nakonec zhruba 27krát vyšší než částka zamýšlená. Paní Monika však byla v klidu - vždyť je pro takové případy pojištěná! Ale pojišťovna ji vyvedla z omylu. Pojištění se prý dle výluky na svěřené vyúčtovatelné hodnoty nevztahuje.
Na pojišťovnu jsme se tedy obrátili my s žádostí o přehodnocení případu, protože za svěřené hodnoty se považuje pouze hotovost, ceniny a zboží. Dle judikatury Nejvyššího soudu navíc peníze na běžném účtu nejsou ve vlastnictví zaměstnavatele, ale peněžního ústavu, a tudíž za ně paní Monika nemohla převzít zodpovědnost v rámci dohody o hmotné odpovědnosti se svým zaměstnavatelem. Pojišťovna svůj závěr změnila a zaměstnavateli pojistné plnění vyplatila.