29. května 2017
Když někdo zruší pracovní místo jen proto, aby vás mohl vyhodit, asi vás vážně nemá rád. Když kvůli vám ale zruší celé oddělení, to už musíte někomu opravdu ležet v žaludku. Jako paní Věra, která se šest let soudila se státní správou kvůli neplatné výpovědi. Zpočátku to vypadalo na boj s větrnými mlýny, ale časem se začal obracet vítr.
Někdy může být dobře odvedená práce a politické řešení v rozporu. Zejména pokud pracujete ve státní správě. Paní Věra jedno oddělení státní správy vedla. Zjevně se někomu znelíbila, protože jí nadřízení nejprve neprávem odebrali osobní ohodnocení, poté zrušili celé její oddělení a nakonec s ní ukončili pracovní poměr. Paní Věra však pracovala především srdcem, a tak se nechtěla s výpovědí smířit.
Paní Věra si byla vědoma toho, že její oddělení ve státní správě nepostradatelné, a proto jí bylo jasné, že je jeho zrušení pouze dočasné. Že je jen otázka času, kdy bude zřízeno znovu, byť kupříkladu pod jiným názvem. Rozhodla se tedy naším prostřednictvím podat žalobu pro neplatné skončení pracovního poměru.
Soudní řízení bylo dlouhé a náročné. Zapojila se řada bývalých zaměstnanců a kolegů, kteří se ocitli v podobné situaci. Přestože soud prvního stupně i odvolací soud dal paní Věře za pravdu, zaměstnavatel odmítl uznat její nárok na zadržovanou mzdu, která se během řízení nasčítala až na 1,7 mil. Kč. Museli jsme proto znovu podat žalobu, tentokrát pro dlužnou mzdu. Po četných námitkách zaměstnavatel nakonec ustoupil a dohodl se s paní Věrou na vyplacení 1 mil. Kč. Po šesti letech tak bylo konečně učiněno spr