Žádná nadbytečnost, lakomec to je!

Sept. 6, 2018

Pan Jonáš, řidič ve státním podniku, dostal výpověď pro nadbytečnost. Na tom by ještě nebylo nic divného, kdyby jeho uvolněné pracovní místo neplánoval zaměstnavatel obsadit jinými patnácti lidmi.

Podkladem pro výpověď bylo rozhodnutí zaměstnavatele ke dni 1. 2. 2018 zrušit jedno pracovní místo na pozici „řidič“ ve středisku dopravy. Naproti tomu ale vnitřním předpisem plánoval k 1. 4. 2018 vytvořit ve středisku dopravy patnáct nových pracovních pozic „řidič“, kam měli být přesunuti pracovníci z jiných úseků (vodohospodáři, administrativní pracovníci, atd.), kteří navíc přirozeně postrádali potřebnou kvalifikaci. To se panu Jonášovi samozřejmě zdálo nefér – jako by se zaměstnavatel nečestně chtěl zbavit pouze jeho. Proto se na nás pan Jonáš obrátil s žádostí o pomoc.

Případ jsme převzali a svěřili právníkům specializujícím se na pracovní právo. Ti okamžitě věděli, jak se věci mají, protože Nejvyšší soud ČR v minulosti rozhodl, že zaměstnanec není nadbytečný, pokud zaměstnavatel pouze přeřazuje své zaměstnance z oddělení na oddělení a dotčený zaměstnanec zároveň neztratí možnost vykonávat svou práci podle pracovní smlouvy. Zaměstnavatel pana Jonáše tak jednal čistě účelově, když pravděpodobně chtěl pouze ušetřit mzdové prostředky na jeho odměnu za dva odpracované měsíce. A to se přepočítal.

Okamžitě jsme podali žalobu na neplatnost výpovědi z pracovního poměru a zaměstnavateli jsme sdělili, že pan Jonáš trvá na dalším zaměstnávání a přidělování práce. A než aby se proti nám zaměstnavatel soudil, došlo mu, že bude snazší se s panem Jonášem dohodnout. Vzal výpověď zpět a pracovní poměr s panem Jonášem ukončil dohodou. A to tak, že do skončení pracovního poměru nebude pan Jonáš muset pracovat, přitom bude pobírat mzdu a zároveň dostane odstupné. Lépe už to snad ani dopadnout nemohlo – pan Jonáš odešel od neférového zaměstnavatele, měl dostatek času, aby si našel novou práci a nedostal se tak do existenční tísně. 

Chcete i vy, aby za Vámi stál silný partner?

Zadáním telefonního čísla souhlasím s tím, že budu ve zvoleném čase osloven a kontaktován za účelem seznámení se s možnostmi od D.A.S.

Děkujeme!

Obratem vám zavoláme na telefonní číslo +420.

Chyba při zpracování požadavku,
zkuste to prosím později znovu!
Před 6 dny

Štěstí přeje připravenému

Štěstí přeje připravenému

Kdo je připraven, není zaskočen. Velké záchranné lano může představovat i pojištění právní ochrany, které vám může ušetřit velké náklady a spoustu starostí. Potvrdit to může také pan Martin, kterému se v Německu přihodil jeden nepříjemný incident. A kdyby nebyl řádně připraven, vše mohlo nabrat hodně ošklivý scénář.

Celý článek
Před týdnem

Trvalé následky úrazu bez kompenzace

Trvalé následky úrazu bez kompenzace

Každý den není posvícení. Například když se z drobného úrazu vyklube závažný problém. Své by o tom mohl povídat pan Jaroslav, který si v důsledku malé nehody na kole poškodil nosní přepážku. Pojišťovna se k němu ale otočila zády. Jak si pan Jaroslav nakonec vybojoval svá práva?

Celý článek
Před 3 týdny

Z polských luhů a hájů

Z polských luhů a hájů

Neznalost zahraničních zákonů může vyjít draho. Své o tom ví také pan Jirka, který na dovolené v Polsku omylem porušil zákaz o parkování v lese. Jak nakonec vyřešil spor s přísnou lesní správou a hrozící pokutou 500 zlotých?

Celý článek