Žádná nadbytečnost, lakomec to je!

6. září 2018

Pan Jonáš, řidič ve státním podniku, dostal výpověď pro nadbytečnost. Na tom by ještě nebylo nic divného, kdyby jeho uvolněné pracovní místo neplánoval zaměstnavatel obsadit jinými patnácti lidmi.

Podkladem pro výpověď bylo rozhodnutí zaměstnavatele ke dni 1. 2. 2018 zrušit jedno pracovní místo na pozici „řidič“ ve středisku dopravy. Naproti tomu ale vnitřním předpisem plánoval k 1. 4. 2018 vytvořit ve středisku dopravy patnáct nových pracovních pozic „řidič“, kam měli být přesunuti pracovníci z jiných úseků (vodohospodáři, administrativní pracovníci, atd.), kteří navíc přirozeně postrádali potřebnou kvalifikaci. To se panu Jonášovi samozřejmě zdálo nefér – jako by se zaměstnavatel nečestně chtěl zbavit pouze jeho. Proto se na nás pan Jonáš obrátil s žádostí o pomoc.

Případ jsme převzali a svěřili právníkům specializujícím se na pracovní právo. Ti okamžitě věděli, jak se věci mají, protože Nejvyšší soud ČR v minulosti rozhodl, že zaměstnanec není nadbytečný, pokud zaměstnavatel pouze přeřazuje své zaměstnance z oddělení na oddělení a dotčený zaměstnanec zároveň neztratí možnost vykonávat svou práci podle pracovní smlouvy. Zaměstnavatel pana Jonáše tak jednal čistě účelově, když pravděpodobně chtěl pouze ušetřit mzdové prostředky na jeho odměnu za dva odpracované měsíce. A to se přepočítal.

Okamžitě jsme podali žalobu na neplatnost výpovědi z pracovního poměru a zaměstnavateli jsme sdělili, že pan Jonáš trvá na dalším zaměstnávání a přidělování práce. A než aby se proti nám zaměstnavatel soudil, došlo mu, že bude snazší se s panem Jonášem dohodnout. Vzal výpověď zpět a pracovní poměr s panem Jonášem ukončil dohodou. A to tak, že do skončení pracovního poměru nebude pan Jonáš muset pracovat, přitom bude pobírat mzdu a zároveň dostane odstupné. Lépe už to snad ani dopadnout nemohlo – pan Jonáš odešel od neférového zaměstnavatele, měl dostatek času, aby si našel novou práci a nedostal se tak do existenční tísně. 

Chcete více informací o právní ochraně? Poradíme vám, jak se nejlépe chránit.

Děkujeme!

Obratem vám zavoláme na telefonní číslo +420.

Chyba při zpracování požadavku,
zkuste to prosím později znovu!
Před týdnem

Zlý pronajímatel

Zlý pronajímatel

Paní Diana si po dlouhém shánění konečně pronajala byt. Zmínce o smluvní pokutě v nájemní smlouvě nevěnovala příliš pozornosti. Zkrátka si říkala, že přece není hloupá, aby něco způsobila. To ještě netušila, jaký problém bude mít majitel bytu s jejím mopsem, kterého si po nějaké době přivezla od rodičů.

Celý článek
Před 2 týdny

Nezodpovědná sousedka

Nezodpovědná sousedka

Se sousedy to občas může být těžké. A se sousedy, co mají rádi vzrostlé stromy, to platí dvojnásob. Sousedka paní Karolíny patří do té druhé skupiny, v čemž jí zdatně sekundoval i obecní úřad. Celá situace zašla až tak daleko, že vlivem vichřice jeden ze stromů spadl na pozemek paní Karolíny. Naštěstí to odnesly „jen“ plot a část domu.

Celý článek
Před měsícem

Jak na Nový rok...

Jak na Nový rok...

Vánoční cukroví už pomalu klepe na dveře a s ním i následná hubnoucí předsevzetí. Minulé svátky to u pana Jaromíra nebylo jinak. Při plnění svého předsevzetí však špatně došlápl a podvrtl si koleno. Úrazová pojišťovna mu ale pak sdělila, že když nebyl na nemocenské, žádný úraz neměl.

Celý článek