Jan
U svého zaměstnavatele jsem pracoval 15 let, když jsem od něj dostal výpověď. Zaměstnavatel požadoval, abych dokument ihned podepsal a od pondělí už do práce nechodil. Na odstupné prý nemám nárok a mohu být rád, že mě pustí tak rychle. Právníci D.A.S. mi doporučili nic nepodepisovat a věc převzali. Kontaktovali mého zaměstnavatele a výsledkem jejich jednání byl sice odchod od společnosti, ale s odstupným ve výši pěti měsíčních platů.