Říká se, že za stejnou práci má být stejná odměna. Zní to jednoduše, skoro samozřejmě. Pan František ale zjistil, že prosadit tuhle základní zásadu může znamenat běh na hodně dlouhou trať. V jeho případě dokonce na 9 let.
Pan František pracoval jako řidič v celostátní doručovací společnosti. Každý den stejná práce, stejné auto, stejné povinnosti. Postupem času si ale začal všímat jedné věci – mzdy jeho kolegů se lišily. A ne málo.
„Zjistil jsem, že i když děláme úplně stejnou práci, někdo bere víc jen proto, že pracuje v jiném regionu,“ popisuje. Na Olomoucku šlo o rozdíly kolem 1.500 Kč měsíčně. A když se porovnávala Praha s Olomoucí, rozdíl byl klidně i 3.500 Kč.
Zní to jako detail? Možná. Ale v ročním součtu už to tak malá částka nebyla.
Nešlo jen o peníze, ale i o princip
V době, kdy se pan František obrátil na D .A.S., už u zaměstnavatele nepracoval. Přesto měl jasno – chtěl doplatek mzdy za poslední 3 roky. Nešlo mu jen o peníze, ale i o princip.
Advokáti měli v případu jasno: Zásada „za stejnou práci, stejná odměna“ byla porušena. Zaměstnavatel to ale viděl jinak a mimosoudní dohoda nepřicházela v úvahu. A tak nezbylo než jít k soudu.
9 let doufání a čekání
Žaloba byla podána v roce 2016. A teď přijde ta část, která zní skoro neuvěřitelně: pravomocně bylo rozhodnuto až v roce 2025.
Během těch 9 let se řešilo všechno možné. Nejdřív vůbec to, zda byl nárok oprávněný. Jestli zaměstnavatel zásadu skutečně porušil. A teprve potom se soudy dostaly k tomu, kolik má pan František vlastně dostat.
Případ se dostal až k Nejvyššímu soudu. A právě tam padlo zásadní rozhodnutí, které potvrdilo, že zásada „stejná práce, stejná mzda“ není jen hezká věta v zákoníku práce, ale pravidlo, které musí zaměstnavatelé dodržovat.
Doplatek 105.000 Kč
Pan František se nakonec dočkal. Soud mu přiznal doplatek mzdy ve výši 105. 000 Kč a jeho případ se stal precedentem. Po tomto rozhodnutí následovaly desítky dalších žalob. Ne všechny byly úspěšné, ale právě tenhle případ ukázal, že i zdánlivě „malý“ rozdíl ve mzdě může mít velký význam.
Tenhle příběh je důkazem, že ne každý spor má rychlé řešení. Někdy je potřeba hodně trpělivosti, pevné nervy a ochota vydržet. Pan František na spravedlnost čekal dlouho. Ale nakonec se dočkal. A potvrdil tím něco, co by mělo být samozřejmé – že stejná práce si zaslouží stejnou odměnu.
Právní ochrana zaměstnance
Právní pomoc až do 1 000 000 Kč na pojistnou událost. Ideální pro rizikové profese i profese s vyšší mírou zodpovědnosti.
